PRB : Le Prochain Rapport Confirmé pour Octobre

 Ses recommandations seront appliquées à partir du 1er janvier 2016. C’est la première fois que cette institution chargée de revoir la grille salariale et les conditions de services des fonctionnaires et des salariés des corps paraétatiques publiera son rapport à un intervalle de trois ans au lieu de cinq ans. Interrogé par Le Matinal à ce sujet, le nouveau directeur du PRB, Jaivassen Curpen-Naick, a confirmé la nouvelle.

Jaivassen Curpen-Naick  a déclaré que l’équipe de cette institution composée d’un personnel de 22 membres sont “super motivés” et “qualifiés” pour rendre public ce rapport dans le délai prescrit. Le PRB poursuit les auditions avec les syndicats et épluche les mémoires provenant de plusieurs secteurs. Il entamera sous peu des consultations avec les syndicats des collectivités locales et les représentants des employeurs. Une visite à Rodrigues est aussi prévue dans le cadre de ses consultations pour la préparation de son prochain rapport. Le nouveau directeur du PRB se dit confiant de pouvoir relever “ce challenge” qui est de publier le prochain du PRB dans un délai de trois ans au lieu de cinq ans.

Jaivassen Curpen-Naick qui vient d’être titularisé au poste de directeur du PRB après le départ à la retraite  du directeur par intérim, Teemul Jeebodhun n’est pas un inconnu de la Fonction publique. Il a fait ses débuts dans les années 70 comme Trainee Teacher, Clerical Officer et Executive Officer et Establishment à la National Transport Authority (NTA) entre 1982 et 1986. Ce fonctionnaire a servi par la suite dans plusieurs ministères et dans les services pénitentiaires. C’est en 1994, qu’il fait son entrée au PRB en tant que Survey Officer. Il gravit très vite les échelons pour devenir Analyst, puis Principal Job Analyst. Il a été promu au poste de Deputy Director du PRB en 2013 avant d’être titularisé au poste de directeur du PRB cette année. Il est détenteur de plusieurs diplômes auprès de l’Université de Maurice.  

Du côté de la Federation of Parastatal Bodies  and Other Unions (FBOU), fédération syndicale qui représente les salariés des corps paraétatiques, on insiste sur le fait que le prochain rapport du PRB doit instaurer dans ce secteur un minimum vital de Rs 16 000. Les syndicats faisant partie de la fédération ont commencé à déposer devant le PRB. A hier, c’était au tour des représentants de l’Université des Mascareignes de déposer devant le PRB. Selon le président de la FBOU, un salaire minimum de Rs 16 000 n’est pas trop demandé car la Banque mondiale a même déclaré que les salariés devraient avoir un salaire décent pour subvenir aux besoins de leurs familles.

Il demande au PRB de faire de sorte à ce  qu’on harmonise la structure salariale qui prévaut dans la Fonction publique avec celle des corps paraétatiques. “Les travailleurs des corps paraétatiques ne doivent pas être considérés comme des salariés de deuxième catégorie. C’est un fait que clerc dans un corps paraétatiques fait beaucoup de travail que celui-ci qui est affecté dans la Fonction publique”, fait ressortir Deepak Benydin, président de la FPBOU. Il demande que des travailleurs des organismes parapublics aient des facilités de Time-off pour suivre des cours de formation comme c’est le cas pour les fonctionnaires. Il souhaite aussi la mise sur pied d’une Parastatal Bodies Service Commission pour le recrutement dans les corps parapublics “pour mettre fin à l’incompétence”.