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December 18, 2014

Compensation Salariale de Rs 600 à Tous les Salariés

Une compensation salariale uniforme de Rs 600 à tous les salariés du pays, annonce le ministre des Finances Vishnu Lutchmeeraidoo en conférence de presse à 15 heures jeudi 18 décembre à l’Hôtel du gouvernement.

L’ancien régime avait proposé une compensation salariale de Rs 400 aux salariés touchant moins de Rs 10 000 ; 4 % à ceux touchant entre Rs 10 001 et Rs 20 000 et Rs 800 aux salariés touchant un salaire de plus de Rs 20 000.

Mais le nouveau gouvernement dirigé par sir Anerood Jugnauth a décidé de revoir la formule de compensation salariale ; la priorité étant selon le ministre Vishnu Lutchmeenaraidoo « d’aider ceux au plus bas de l’échelle ».

C’est ainsi que le Conseil des ministres, qui s’est réuni pour la première fois jeudi 18 décembre depuis l’installation du nouveau gouvernement issu des législatives du 10 décembre, a donné son feu vert pour une compensation uniforme de Rs 600.

Vishnu Lutchmeenaraidoo annonce que les travailleurs à temps partiel recevront une compensation salariale de 6 % s’ils touchent moins de Rs 10 000 par mois, et Rs 600 s’ils reçoivent au-delà de Rs 10 000 par mois.

Cette compensation uniforme, affirme Vishnu Lutchmeenaraidoo, « soulagera beaucoup ceux se trouvant au bas de l’échelle » en tenant compte que le taux d’inflation cette année est de 3,2 % ; demandant aux entreprises de faire un effort pour payer cette compensation qui sera effective à partir de janvier 2015.

Vishnu Lutchmeenaraidoo dit avoir eu des rencontres avec des représentants du secteur privé avant que le gouvernement ne décide sur le quantum de Rs 600. Des rencontres qu’il qualifie de positives. « Le message est bien passé » ; ajoutant qu’il a cherché un « consensus social ».

« Nous sommes un gouvernement favorable au secteur privé, car c’est de là que viennent les emplois. Nous lui demandons néanmoins de faire un effort supplémentaire et nous avons recherché un consensus social », explique le ministre des Finances.

Selon Vishnu Lutchmeenaraidoo, le coût de cette nouvelle formule coutera « uniquement Rs 100 millions de plus » que celle proposée par l'ancien gouvernement, soit Rs 4,28 milliards au total, dont Rs 1,32 milliard pour le secteur public.

Les fonctionnaires recevront au total Rs 750 de compensation salariale, car il leur reste Rs 150 à recevoir selon le rapport du Pay Research Bureau (PRB).

Le ministre des Finances dit reconnaître que certains secteurs du privé passent par des moments difficiles, à savoir le tourisme et la zone franche : « La zone franche a un gros potentiel. Nous devons voir dans les jours qui viennent comment nous relancerons ce secteur. Quant au tourisme, il faut lui redonner la rentabilité qu’elle a perdue », explique Vishnu Lutchmeenaraidoo.

Et d’ajouter que la proposition de compensation salariale doit être placée dans un contexte d’engagement pris par l’alliance Lepep durant la campagne électorale :

« Nous sommes arrivés à la conclusion, comme la Banque de Maurice et la Banque mondiale, que les réformes enclenchées par Rama Sithanen depuis 2005 ont abouti à un appauvrissement général dans le pays. Les gens pauvres sont devenus plus pauvres avec ces réformes.

« La Banque de Maurice elle-même a mis en garde que l’écart entre les riches et les pauvres a tant creusé que si nous ne trouvons pas des solutions, le pays finira dans une explosion sociale. Nous avons constaté dans la réalité ce que la Banque de Maurice et la Banque mondiale ont dit.

« Il y a une grande souffrance et une grande misère. Maintenant que nous sommes au pouvoir, pouvons-nous ignorer cette situation où la distribution équitable ne se fait pas ? Pouvons-nous être complices d’une telle situation ? Évidemment non ! » lance Vishnu Lutcmeenaraidoo.

Le ministre des Finances explique que pour construire l’édifice d’une nouvelle économie il faut que la paix sociale règne dans le pays.

C’est ainsi, ajoute Vishnu Lutchmeenaraidoo, qu’une des premières mesures prises par le gouvernement a été d’augmenter « de manière considérable » la pension de vieillesse et autres prestations sociales. Une mesure qui touche 240 000 personnes.

 

 

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