Mauritius | Finances

June 30, 2015

Top Management : Combien ont Touché les Dirigeants des Banques en 2014 ?

Le secteur bancaire est parmi les secteurs qui rémunèrent le mieux à Maurice. Appelées à faire preuve de plus en plus de transparence, certaines banques locales ont accepté de s’y soumettre. Elles n’hésitent plus à publier les salaires offerts aux directeurs.

Les salaires sont souvent un secret bien gardé. La raison étant simple, cette information sensible donne souvent pouvoir et arguments à ceux qui attendent une revalorisation salariale et permettent aux compétiteurs de mieux cerner leurs concurrents. Cette compétition surtout au sein du secteur bancaire, avait, d’ailleurs, amener un haut fonctionnaire et dirigeant de banque, le Français Marc Viénot, à dire que « les banquiers n’ont guère l’habitude d’apporter des oranges à leurs concurrents en difficulté. Ils préfèrent sortir leur dague ».

Mais aujourd’hui les choses changent, les banques sont de plus en plus nombreuses à opter pour la transparence, en publiant noir sur blanc les salaires versés à leurs dirigeants. Une des pionnières est le premier groupe bancaire du pays en termes de chiffre d’affaires et de profitabilité, le Mauritius Commercial Bank Group (MCBG). Pour l’exercice financier 2014, on apprend que le Chief Executive du MCBG, Pierre Guy Noël, a touché la somme de Rs 21,9 millions. Notamment Rs 2,67 millions du MCB Group et Rs 19,3 millions de la MCB Ltd. Par ailleurs, près de Rs 115 millions ont été déboursées pour les directeurs exécutifs et non-exécutifs du groupe.

« Avec le capital humain considéré comme essentiel à la viabilité de l’entreprise, le Groupe met un accent significatif pour employer les bonnes personnes avec les bonnes compétences et comportements, tout en les récompensant correctement », explique le MCBG pour expliquer sa philosophie de rémunération. Généralement, la finalisation du package de rémunération « est ancrée sur une gamme de facteurs y compris les qualifications, la rareté des compétences, les performances passées, le potentiel, les normes du marché et les responsabilités », ajoute le MCBG.

Pierre Guy Noël qui est notamment titulaire d’un Bsc(Honours) en économie de la London School of Economics and Political Science, a rejoint le groupe bancaire en 1992. Le MCBG, malgré sa stature, n’est cependant pas celui qui rémunère le mieux.

 

À l’AfrAsia Bank, du groupe GML, on fait mieux. En effet, le Chief Executive Officer, James Benoît a touché Rs 35 millions pour l’année 2014. Ce dernier qui a également un ‘service contract’, expirant en 2017, s’est joint à l’AfrAsia Bank en 2007, après avoir passé 16 ans au sein de du groupe bancaire international Hong-Kong Shanghai Bank (HSBC).

 

Compensations compétitives

Nommé Executive Director de l’AfrAsia Bank en 2011, Kamben Padayachy, a, lui, reçu une enveloppe de près de Rs 20 millions. Il est un des fondateurs de cette banque. Il a, notamment, travaillé à la BNP Paribas, la Barclays Bank et la Standard Bank. La stratégie de rémunération d’AfrAsia Bank est « d’offrir des rémunérations et des compensations compétitives ». Cette stratégie s’est révélée « être une manière proactive à la fois pour récompenser et retenir nos talents », ajoute-t-on du côté de la banque.


Passons maintenant à la deuxième banque du pays, à savoir le groupe bancaire majoritairement détenu par l’État, la State Bank of Mauritius Holdings (SBMH). Le président sortant Muni Krishna Reddy, a perçu une rémunération annuelle de Rs 33,3 millions l’an dernier. Ceci à travers un Service Contract. Le montant exclut, par ailleurs, les autres facilités offertes à lui, à savoir une maison, une voiture de fonction, ses frais de déplacements, ses frais médicaux et autres ‘gratuities’.

  

Jayraj Sonoo qui a démarré sa carrière en 1979 à la SBM, a gravi les échelons, passant tour à tour de Branch Manager de la SBM en 1981, à directeur du Head Office en 1993, puis Executive Vice President de la branche indienne de la SBM en 2006, à Mumbai, Chennai et Hyderabad. Il a été promu CEO en 2012, après un passage à la Bramer Bank. Il n’est cependant pas le mieux payé du secteur bancaire, avec une enveloppe de Rs 16 millions pour 2014.

 

Les banquiers les mieux payés au monde

Les salaires des dirigeants des banques mauriciennes paraissent dérisoires comparativement à ceux pratiqués dans le monde. Selon un rapport du Financial Times, qui recense les salaires des dirigeants bancaires du monde, c’est le CEO et Chairman de Goldman Sachs qui a obtenu le meilleur salaire en 2013. Soit un montant annuel de 19,9 millions de dollars (environ Rs 597 millions aux cours du dollar en 2013).

John Stumpf, Chairman et CEO de Wells Fargo, a touché pour sa part 19,3 millions de dollars. Mike Corbat de Citigroup a perçu 17,6 millions de dollars alors que James Gorman de Morgan Stanley, 13,9 millions de dollars. En cinquième position, nous retrouvons le patron de la Bank of America, Brian Moynihan, avec une enveloppe de 13,1 millions de dollars.

 

 

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