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January 13, 2016

Salaire: Ce Que Toucheront 100000 Employés Suivant les Recommandations du NRB

100 000 employés devraient voir leur salaire de base grimper jusqu’à Rs 6 500 cette année. Combien touchent-ils actuellement ? Que recommande le National Remuneration Board comme salaire pour ces employés ? Tour d’horizon.

Industrie du thé: 11 % des employés touchent moins de Rs 6 500 par mois

D’après le rapport du NRB, 11 % des employés de l’en­semble de l’industrie du thé touchent moins de Rs 6 500 par mois. Il s’agit surtout des femmes qui font l’emballage ou qui travaillent au sein des usines de thé. À savoir qu’en moyenne, les employés du secteur touchent un salaire de base de Rs 9 282 par mois, soit en moyenne Rs 357 par jour.

Métiers pratiquésTaux perçu actuellement par kilo de thé cueilliTaux recommandé
Cueilleur de théRs 7,45 (par kilo  de feuilles de thé cueillis – jusqu’à 30 kg)Rs 8,44
Cueilleur de théRs 8,23 (par kilo – entre 30 kg et 40 kg)Rs 9,32
Cueilleur de théRs 8,39 (par kilo – plus de 40 kg)

Rs 9,50

Les salaires recommandés par le NRB pour les employés du secteur

Catégorie de travailleurSalaire actuelSalaire recommandé
Cueilleur de thé - hommeRs 6,907Rs 8 070
Cueilleur de thé – femmeRs 5761Rs 6 924  
Gardien (grade 2)Rs 6 822Rs 7 985
SurveillantRs 7,568Rs 8 731
OuvrierRs 6 907Rs 8 070
OuvrièreRs 5 761

Rs 6 924

Employés de maison: certains employés payés Rs 27 l’heure

Métier pratiquésSalaire de base actuelSalaire recommandé
CuisinierRs 5 891 (Rs 28,32 l’heure) Rs  6 708 (Rs 32,25 l’heure)
ChauffeurRs 7 943 (Rs 38,19 l’heure)Rs  8 759 (Rs 42,11 l’heure)
JardinierRs 6 701 (Rs 32,22 l’heure) Rs 7 517 (Rs 36,14 l’heure)
Garde-maladeRs 6 824 (Rs 21,87 l’heure)Rs 7 641 (Rs 24,49 l’heure)
Femme de ménageRs 5 684 (Rs 27,33 l’heure)Rs 6 500 (Rs 31,25 l’heure)
GardienRs 7 250 (Rs 23,24 l’heure)Rs 8,065 (Rs 25.85 l’heure)
Femme de ménage/cuisinierRs 6 278 (Rs 30,18  l’heure)Rs 7,095 (Rs 34,11 l’heure)
ConciergeRs 6 701 (Rs 32,22  l’heure)Rs 7,517 (Rs 36,14 l’heure)

Industrie du sel: les salaires grimperont de Rs 271 à Rs 316 par jour

Catégorie d’employésSalaire actuel (par jour)Salaire recommandé
EmployéRs 248,85Rs 271,93
EmployéeRs 207,39Rs 271,93
ForemanRs 293,50Rs 316,58
AlimentateurRs 269,23Rs 292,31
MaçonRs 287,46Rs 310,54
GardienRs 248,85Rs 271,93
OpérateurRs 269,23Rs 292,31

Employés de cinéma: des salaires au-delà de Rs 7 000

Métiers pratiquésSalaire de base recommandé par la loiSalaire moyen pratiqué dans le secteurSalaire recommandé
ProjectionnistesRs 7 431Rs 6,666Rs 9,164
Box office attendantRs  6 229Rs 11,360Rs 7,962
Préposé à la billetterieRs 6 229Rs 6,214Rs 7,962
Café keeperRs   6 229Rs 7,485Rs 7,962
CleanerRs 5 890Rs 6,467Rs 7,623

Les salaires de base passeront à Rs 6 500

  1. La boulangerie
  2. Les employés de cinéma
  3. Les gens de maison
  4. Les entreprises d’exportation
  5. Les employés d’usine
  6. Les employés de plantation de légumes et de fruits
  7. L’élevage
  8. Les maisons de repos
  9. Les écoles pré-primaires
  10. L’industrie du sel
  11. L’industrie du thé
  12. L’industrie sucrière
  13. Les collèges privés
  14. La métallurgie légère et la menuiserie

16 566. C’est le nombre d’employés dans les entreprises tournées vers l’exportation qui perçoivent un salaire inférieur à Rs 6 500.

À quand les nouveaux salaires

Les 100 000 employés touchant moins de Rs 6 500 par mois devront prendre leur mal en patience avant de voir leur salaire grimper. En effet, il faudra attendre que les syndicats soumettent leurs contre-propositions au National Remuneration Board (NRB) d’ici le 18 janvier. Après les avoir étudiées, le NRB enverra sa recommandation finale au ministère du Travail. C’est le ministre de tutelle qui devra trancher sur la question avant que les nouveaux salaires soient publiés à l’officiel.

Ces laissés pour compte

L’augmentation du salaire de base à Rs 6 500 devrait toutefois laisser plusieurs employés sur la touche. « Les nouveaux salaires concerneront les nouveaux venus et ceux qui perçoivent toujours moins de Rs 6 500 comme salaire de base. Par contre, dans certains secteurs, ceux qui comptent plusieurs années de service ne verront pas leur salaire grimper. Ainsi, il se peut qu’un nouveau venu touche Rs 6 500 alors que son collègue qui compte 10 ans de service continuera à percevoir Rs 7 000. Il y aura donc que Rs 500 d’écart entre eux. C’est injuste ! », martèle la syndicaliste Jane Ragoo. Il est donc essentiel, avance-t-elle, que le National Remunuration Board « revoie sa copie en revoyant à la hausse l’échelle de salaire ».

 

 

 

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