Si les modalités de ce plan de retraite ne sont pas encore connues, il nous revient, toutefois, que le bureau des ressources humaines s’active à finaliser la formule de compensation qui sera proposée à ces employés d’ici la semaine prochaine.
Au niveau du board de la NEF, on explique que l’organisme a besoin de sang neuf. « La NEF est une organisation dynamique. Il nous faut des employés qui peuvent répondre à certaines exigences », explique un membre du conseil d’administration. Et de préciser : « Le combat contre la pauvreté doit être mené par des employés motivés. »
La nouvelle devait être annoncée lors d’une réunion la semaine dernière. Mais la direction n’avait « pu réunir tout le personnel ». « Nous l’annoncerons d’ici la semaine prochaine », explique cette source. Pour un autre cadre du département administratif de l’organisation, il est évident que « certains employés n’ont plus la capacité et la motivation nécessaires pour continuer le travail ». Le membre du board insiste sur le fait que ce plan de retraite volontaire n’a « rien de politique ».
