C’est ce qu’on peut lire dans un communiqué émis le mercredi 7 décembre par le ministère du Travail. Ce boni de fin d’année est payable à ceux qui ont travaillé durant toute l’année ou une partie de l’année et qui sont toujours en service en cette fin de l’année.
La End of Year Gratuity Act 2001 prévoit le paiement d’un boni de fin d’année équivalant un mois de salaire, calculé sur celui du mois de décembre, à condition que le salarié ait travaillé au moins deux tiers du nombre de jours ouvrables pendant l’année. Les employés qui ne sont pas régis par un Remuneration Order et qui touchent plus de Rs 360 000 par an sont aussi éligibles à un boni de fin d’année.
