18 882 Employés Licenciés Depuis la Proclamation de la Loi du Travail de 2009

Il y a eu 18 882 licenciements entre février 2009 et septembre de cette année. C’est ce que révèlent les chiffres officiels déposés au Parlement, en fin de semaine dernière, par le ministre du Travail et des Relations industrielles, Shakeel Mohamed. Le député de l’opposition, Alan Ganoo, avait demandé ces documents.

Dans sa réponse au député, le ministre Shakeel Mohamed précise que les amendements aux deux lois du travail, en l’occurrence l’ERiA et l’Employment Relations Act, sont déjà prêts. Le projet de loi sera proposé à l’Assemblée nationale une fois que le Conseil des ministres aura donné son aval.

Concernant les licenciements, dans la grande majorité des cas, la raison évoquée par les employeurs est la difficulté économique. Car l’ERiA permet aux employeurs d’engager les procédures de mise à pied après une simple notification au ministère du Travail. Et elle permet à un employeur de licencier ses employés après un mois de préavis à l’employé et au ministère de tutelle. S’exprimant sur ce sujet au Parlement, en mai 2011, le ministre Shakeel Mohamed avait dénoncé des abus de la part des employeurs.

Il appartient à l’employé de porter plainte au ministère pour que celui-ci loge, éventuellement, l’affaire devant la Cour industrielle. Toutefois, la majorité des licenciés ne porte pas plainte, préférant accepter une compensation proposée par l’employeur et renonçant, en même temps, à leur droit de contestation.

Les syndicats ont à plusieurs reprises dénoncé cette partie de la législation. Leur principale revendication est la mise en place d''un Redundancy Prevention Board pour examiner les cas de licenciement économique. Ils proposent également un prolongement du délai de préavis.

Le conseil des ministres s’est déjà penché sur la proposition des syndicalistes mais aucune information n’a filtré sur une éventuelle décision à ce sujet.