Rapport PRB : les Consultations Démarrent en Août

La publication du prochain rapport est prévue pour octobre/novembre 2015. La direction de cet organisme chargé de réviser la grille salariale et les conditions de travail a déjà préparé un calendrier de travail qui consiste à convoquer les différentes fédérations syndicales de la fonction publique et celles des corps paraétatiques à tour de rôle.

La State Employees Federation (SEF) prépare activement un mémoire pour être présenté auprès de cette instance. Une réunion avec les différents syndicats membres de la fédération a déjà eu lieu durant la semaine écoulée. Selon les premières indications, la SEF compte réclamer une augmentation salariale de plus de 25 %. Pour Haniff Peerun, président du Mauritius Labour Congress (MLC), il faut que le prochain rapport du PRB corrige certaines anomalies. Il a cité l’exemple de l’alignement salarial des instituteurs du primaire sur celui des enseignants du secondaire. “Cette anomalie n’a pas encore été corrigée”, a-t-il remarqué.

Le syndicaliste a aussi déclaré que le prochain rapport du PRB devrait prendre en considération l’endettement des travailleurs et la hausse du coût de la vie. “Il faut dans ce contexte que le PRB propose un salaire décent de Rs 15 000”, a-t-il dit. Le président du MLC a aussi insisté sur le fait que le PRB doit revoir l’écart salarial entre les petits et les hauts fonctionnaires. “Il faut faire en sorte que le rapport PRB réduise cet écart salarial. Je considère que le prochain rapport du PRB devrait accorder une augmentation salariale de plus de 25 % à 30 %”, a déclaré Haniff Peerun.

Haniff Peerun, président du MLC souhaite également que le PRB prépare son rapport de façon indépendante. “Il faut que cette instance prépare son rapport d’après les aspirations des fonctionnaires et ceux des employés de la fonction publique. Il ne faut pas que le PRB prépare son rapport indépendamment du budget alloué par le gouvernement pour le prochain exercice de révision salariale”, a souhaité le président du MLC. Naraindranath Gopee, président de la Federation of Civil Service and Other Unions (FCSOU) a déclaré, mardi, au Matinal, qu’il prépare activement son mémoire qui sera très prochainement soumis au PRB. Selon lui, il faut que le prochain rapport corrige les anomalies découlant du rapport PRB de 2012.

Il est à noter que le dernier rapport du PRB publié en octobre 2012 avait été appliqué à partir du 1er janvier 2013. Il avait préconisé une augmentation salariale de 20 à 25 %. Depuis 2012, le rapport du PRB est rendu public chaque trois ans au lieu de chaque cinq ans.