Ce syndicat avait demandé au gouvernement de recruter 500 chauffeurs et receveurs et 200 mécaniciens dans les plus brefs délais. Actuellement la Compagnie nationale de transport recrute environ deux cents personnes au sein de différents départements, selon notre source.
Des chauffeurs, receveurs, ‘cleaners’ et agents de sécurité (gateman) viendront certes pallier le manque de main-d’œuvre que le syndicat ne cesse de décrier. La clôture pour la date des applications est le 22 janvier. Pour Alain Kisnen, secrétaire de l’UBIW, cette démarche est très bien accueillie car elle comblera un manque de main-d’œuvre. Avec plus d’effectif, la compagnie pourra mieux répondre aux attentes du public voyageur et offrir des services plus efficaces. Les postes de ‘cleaner’ et agent de sécurité, qui étaient auparavant sous forme de ‘contract out’, ne le seront plus très bientôt.
Cette décision de recruter sera à l’avantage de la CNT car elle n’aura plus besoin d’avoir recours à des sous-traitants. Ce qui améliorera le chiffre d’affaires de la compagnie. Ces nouvelles recrues, souligne notre interlocuteur, devront suivre une formation pour mieux connaître les trajets routiers et les tarifs. En outre, dit-il, la formation est aussi essentielle compte tenu de l’achat de nouveaux autobus pour mieux servir la population.