Le couperet est tombé jeudi 12 juillet, dans cette affaire opposant le ministère du Travail à la compagnie textile. Celle-ci répondait de 16 accusations de «failing to credit a worker with a full amount of remuneration for work done», en vertu de l’article 67 (1) de l’Employment Rights Act.
En Cour, la Human Resource Officer de la compagnie sise à Calebasses, a présenté ses excuses. Et s’est s’engagée à payer les salaires des employés pour les mois de février, mars et avril 2018. Ce qui représente une somme de plus de Rs 106 487.
Pour rappel, le ministère du Travail a référé 80 cas de non-paiement du salaire minimum à la cour industrielle. À fin avril, 659 des 3 529 employeurs (19 %) n’avaient toujours pas respecté leur engagement auprès de leurs salariés.