Tuesday, February 04
Les retombées du deuxième rapport du National Wage Consultative Council indiquent aucun impact sur l’inflation.
Wednesday, December 04
Les entreprises devront prendre les dispositions nécessaires pour augmenter les employés qui touchent le salaire minimum dont le montant passe à Rs 10 200. Quel sera le coût additionnel qu’elles devront prévoir à partir de janvier 2020 ? Comment comptent-elles procéder pour couvrir ces dépenses ? Parole aux responsables des compagnies qui emploient plusieurs centaines d’employés.
Monday, November 25
Le National Wage Consultative Council se réunira, le lundi 25 novembre, en vue de décider du nouveau montant du salaire minimum, qui est à Rs 9 000. Une mesure qui prendra effet dès janvier 2020. Si plusieurs petites entreprises appréhendent cette augmentation salariale, d’autres entrepreneurs n’y voient aucun inconvénient.
Sunday, November 24
Chiffres officiels à l’appui, le président de la Fédération des syndicats du secteur public, Rashid Imrith, a démontré, lors d’une conférence de presse, comment les salariés pourront bénéficier respectivement d’une compensation salariale et d’un salaire minimum de Rs 600, soit une hausse salariale de Rs 1200 en janvier 2020.
Wednesday, November 20
Les négociations tripartites portant sur la détermination du quantum de paiement de la compensation salariale ont été lancées le mercredi 20 novembre au siège du ministère du Travail à la Victoria House, Port-Louis.
Tuesday, November 19
En marge de la réunion du National Wage Consultative Council du vendredi 22 novembre prochain pour une révision du salaire minimum et de la rencontre du comité tripartite pour décider du quantum de la compensation salariale, le président de la Fédération des syndicats du secteur public, Rashid Imrith, hausse le ton en proposant un salaire minimum de Rs 20 000 par mois et une compensation salariale uniforme de Rs 600.
Monday, July 16
Rs 1500 pour chacune des 16 accusations, soit un total de Rs 24 000. C’est l’amende imposée par la magistrate Ratna Seetohul-Toolsee de la cour industrielle, à une compagnie textile. Celle-ci a été reconnue coupable de ne pas avoir payé le salaire minimum à ses salariés.
Friday, February 02
Pour certains salariés, l’argent additionnel qu’ils recevront avec l’introduction du salaire minimal sera investi dans l’éducation des enfants ou servira à rembourser les dettes. Pour d’autres, il permettra d’améliorer la qualité de vie. Sept employés confient comment ils utiliseront leur argent.
Friday, January 26
Le salaire minimal de Rs 8 140, excluant la compensation salariale de Rs 360 et l’allocation de Rs 500 de la Mauritius Revenue Authority (MRA) aux employés hors de la zone franche, est entré en vigueur au début du mois. Toutefois, cette nouvelle mesure prête encore à confusion.
Friday, December 15
Trois ans après son annonce dans le programme électoral du présent gouvernement, le salaire minimal fera désormais partie du paysage économique mauricien à partir de janvier 2018.