Salaries

Nouveau barème à partir de janvier 2020 - Salaire minimum : quel coût additionnel pour les gros employeurs ?
Wednesday, December 04
Les entreprises devront prendre les dispositions nécessaires pour augmenter les employés qui touchent le salaire minimum dont le montant passe à Rs 10 200. Quel sera le coût additionnel qu’elles devront prévoir à partir de janvier 2020 ? Comment comptent-elles procéder pour couvrir ces dépenses ? Parole aux responsables des compagnies qui emploient plusieurs centaines d’employés.
Hausse du salaire minimum en 2020 : les petites entreprises paieront, mais…
Monday, November 25
Le National Wage Consultative Council se réunira, le lundi 25 novembre, en vue de décider du nouveau montant du salaire minimum, qui est à Rs 9 000. Une mesure qui prendra effet dès janvier 2020. Si plusieurs petites entreprises appréhendent cette augmentation salariale, d’autres entrepreneurs n’y voient aucun inconvénient.
Rashid Imrith : «Une augmentation salarialede Rs 1200 en janvier prochain»
Sunday, November 24
Chiffres officiels à l’appui, le président de la Fédération des syndicats du secteur public, Rashid Imrith, a démontré, lors d’une conférence de presse, comment les salariés pourront bénéficier respectivement d’une compensation salariale et d’un salaire minimum de Rs 600, soit une hausse salariale de Rs 1200 en janvier 2020.
Compensation salariale : les négociations tripartites lancées
Wednesday, November 20
Les négociations tripartites portant sur la détermination du quantum de paiement de la compensation salariale ont été lancées le mercredi 20 novembre au siège du ministère du Travail à la Victoria House, Port-Louis.
Rashid Imrith : «Un salaire minimum de Rs 20 000»
Tuesday, November 19
En marge de la réunion du National Wage Consultative Council du vendredi 22 novembre prochain pour une révision du salaire minimum et de la rencontre du comité tripartite pour décider du quantum de la compensation salariale, le président de la Fédération des syndicats du secteur public, Rashid Imrith, hausse le ton en proposant un salaire minimum de Rs 20 000 par mois et une compensation salariale uniforme de Rs 600.
Annonce du PM : compensation salariale de Rs 400 à tous les employés
Tuesday, December 11
Tous les employés des secteurs public et privé obtiendront une compensation salariale de Rs 400 à partir de janvier 2019.
Gender Statistics : Les femmes touchent Rs 5 500 de moins que les hommes
Thursday, July 19
Si les femmes sont plus nombreuses à faire des études supérieures poussées, ce n’est pas pour autant qu’elles sont mieux loties que les hommes.
Economic Development Board : voici ce que touchent les membres du board
Tuesday, July 17
Charles Cartier, président de l'Economic Development Board, et le vice-président de cet organisme, Azim Currimjee, touchent respectivement une allocation mensuelle de Rs 130 000 et Rs 85 000. Ils ont été nommés à ces postes le 20 novembre 2017 et le 5 décembre 2017 respectivement, pour un contrat de trois ans chacun.
Salaire minimum non-payé: une compagnie textile écope d’une amende de Rs 24 000
Monday, July 16
Rs 1500 pour chacune des 16 accusations, soit un total de Rs 24 000. C’est l’amende imposée par la magistrate Ratna Seetohul-Toolsee de la cour industrielle, à une compagnie textile. Celle-ci a été reconnue coupable de ne pas avoir payé le salaire minimum à ses salariés.
Tuesday, April 03
La Banque mondiale a publié son rapport visant à rendre plus équitable le marché de l’emploi, source d’écart croissant de revenus. À sa lecture, on constate, encore une fois, que la base, le remède, c’est l’éducation.
 

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