Mauritius | Manufacturing & Services

July 28, 2016

Sécurité au travail : 70 entreprises épinglées de janvier à juin 2016

Faire respecter les normes de sécurité au travail. C’est avec ce but en tête que les officiels du ministère du Travail et des relations industrielles comptent faire respecter les dispositions de l’Occupational Safety Act.
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Ils ont épinglé 70 entreprises pour les six premiers mois de l’année 2016 pour non-respect des dispositions de cette loi. L’année dernière à la même époque, on dénombrait 68 cas. C’est ce qu’a indiqué le ministère à l’express hier.

Des organismes parapublics sont aussi passés à la trappe cette année. Parmi eux, on compte la Mauritius Meat Authority (MMA) et la Central Water Authority (CWA). La MMA a écopé en juin 2016 d’une amende de Rs 60 000 pour n’avoir pas veillé à ce que la sécurité, la santé et le bien-être des travailleurs soient respectés. La CWA a, elle, essuyé deux amendes de Rs 5 000. Elle avait été poursuivie pour n’avoir pas assuré que le toit d’un bâtiment était étanche.

Le département de l’Occupational Safety and Health Inspectorate a émis également 15 Prohibition Orders de janvier à juin 2016 pour obliger les compagnies ciblées à prendre les mesures qui s’imposent avant de redémarrer leurs opérations. L’année dernière à la même époque, elles étaient douze entreprises à avoir reçu des Prohibition Orders.

Pour les six premiers mois de l’année, ce département a enregistré 1 035 plaintes de la part des employés, dans le cadre d’inspections sur le site du travail. C’est dans le secteur de la construction qu’on dénombre le plus grand nombre d’inspections.

Parmi les manquements à la sécurité, les compagnies de construction n’avaient pas pris de mesures pour installer des filets de protection empêchant la poussière de se répandre lors de la construction d’un bâtiment. Elles avaient utilisé des échafaudages dangereux et elles n’avaient pas veillé à ce qu’il y ait un nombre suffisant d’équipements de sécurité. Un refus de répondre à une convocation du ministère du Travail et l’absence d’un permis étaient aussi des motifs de poursuites.

L’Occupational Safety and Health Inspectorate note également que, pour le premier semestre de l’année, 14 entreprises n’ont pas informé le ministère d’accidents au travail. Dix cas avaient été répertoriés pour la période correspondante de 2015.

Une enquête a été ouverte dans au moins 36 cas d’accidents au travail pour les six premiers mois de l’année 2016. L’année dernière, à la même époque, pas moins de 20 cas d’accidents au travail avaient été répertoriés. Durant la même période en 2015, la municipalité de Quatre-Bornes avait écopé d’une amende de Rs 30 000 pour n’avoir pas donné des instructions en vue d’assurer la sécurité de ses employés. Phoenix Beverages a, quant à elle, subi une amende de Rs 2 000 pour n’avoir pas notifié un cas d’accident au travail.

Text by lexpress.mu
 

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