Or, seulement 39 départements y ont répondu, soit 72%. Avec le PMS, toutes les primes annuelles attribuées aux employés de la fonction publique dépendront de leur performance. Dans la circulaire émise, il est demandé aux différents chefs de services de finaliser l’exercice d’évaluation dans un délai raisonnable. C’est-à-dire en prenant compte le dernier cycle de 2013 à ce jour.
Les fonctionnaires seront récompensés par rapport à leur performance. Le processus d’évaluation, qui était en cours, a pris fin et d’ici peu les fonctionnaires toucheront une prime d’intéressement à la performance. Une fois cette étape franchie, le département des Finances assurera le versement de cette prime au mérite.