Cétait lors de sa participation à la cérémonie d’ouverture d’un atelier de travail intitulé «Le service civil : moteur pour le développement soutenu», à Beau-Bassin. L’évènement était organisé par la State & Other Employees' Federation.
Le Civil Service College mettra en place des Strategy Capacity Building Programmes relatifs à plusieurs domaines, dont la gestion de projets et de contrats, le leadership et les TIC, entre autres. «Cela nous permettra d’apporter les changements qu’il faudra au service public», a précisé Alain Wong. A travers des formations appropriées, le collège sera en mesure également de combler les écarts identifiés à travers la mise en œuvre du Performance Management System, a-t-il ajouté.
Cet établissement privé devrait accueillir des fonctionnaires, mais aussi des aspirants fonctionnaires. Les premiers pourraient suivre les cours gratuitement, tandis que les seconds devraient en principe payer pour en bénéficier. «On n’a pas encore finalisé ces détails», a confié le ministre.
Les cours devraient avoir lieu « en jour de semaine, pendant le week-end, voire le soir, a expliqué ce dernier. Le collège fonctionnera comme une université. Les cours aboutiront à un diplôme.»
Sateeaved Seebaluck, secrétaire au cabinet et Head du service civil, dont c’était la première sortie, a, lui, affirmé que «le service civil ne peut plus être perçu comme opérant avec laxisme. On doit constamment revoir la façon dont on s’acquitte de nos devoirs et responsabilités».
Prenant la parole à son tour, Radhakrishna Sadien, président de la State & Other Employees Federation, a réclamé une copie du Public Service Bill. Une demande a été faite en ce sens au bureau du Premier ministre. «On a eu de longues discussions à propos de ce projet de loi qui se fait attendre depuis longtemps. Il a probablement été mis à jour. On voudrait avoir une copie afin de pouvoir exprimer notre opinion.»