15 000 Postes à Pourvoir Chaque Année

En parallèle, le secteur privé sera habilité par de diverses mesures fiscales pour l’aider à participer activement à la lutte contre le chômage. Le gouvernement pousse loin le bouchon dans cette perspective. La création de quelque 15 000 emplois est prévue pour chaque année et un nouveau dynamisme sera instillé dans les secteurs économiques existants et de nouveaux pôles de développement, tels que le centre régional de sou-tage, l’économie océanique, les boutiques duty free et les secteurs de la Technologies de l’Information et de la Communication (TIC). La législation du travail sera aussi modifiée afin de mieux protéger les employés.

Une nouvelle School of Nursing ouvrira ses portes dans le sud du pays et un projet visant à former le personnel médical pour travailler à l’étranger sera lancé et des accords bilatéraux seront recherchés avec d’autres pays à cette fin. Un nombre considérable d’emplois saisonniers bien payés sera créé dans le secteur des croisières, des frais d’expédition et d’accueil. L’exercice de recrutement et de formation sera réalisé de manière ouverte et transparente, sous l’égide du gouvernement.

Pour augmenter les chances des jeunes demandeurs d’emploi et aux nouveaux diplômés, un emploi permanent et sécurisé à leurs postes de formation, la durée du Youth Empowerment Programme sera étendue à deux ans. De nouvelles incitations fiscales seront aussi accordées au secteur privé pour encourager le recrutement des chômeurs à plein-temps. Afin d’augmenter l’employabilité des personnes reconnues coupa-bles de crimes et délits mi-neurs, ces dossiers cesseront d’apparaître sur leurs “certificats de caractère” après une période d’un an. Le Back to Work Programme sera mis en place pour aider les femmes à travailler tandis que l’Employment Rights Act sera revue pour prolonger le congé de maternité de 12 à 14 semaines.