Ceux qui critiquent doivent venir s’expliquer de façon claire et, de toute façon, le PRB dispose d’un mécanisme pour être à l’écoute des contestataires dans le cadre du rapport Errors and Ommissions, qui sera publié en octobre 2013, souligne-t-il. “Que ceux qui critiquent publient leurs revendications faites au PRB.”
Interrogé par Le Matinal, jeudi, à la suite de la demande de certaines sections syndicales qui réclament sa démission, le N° 1 du PRB a d’abord rappelé que ce rapport a pris en considération plusieurs facteurs notamment le taux d’inflation, la situation économique du pays, la nécessité de retenir les compétences, la capacité du gouvernement à honorer.
“Je ne comprends pas pourquoi on fait une fixation sur moi alors que ce rapport est l’œuvre d’une institution. Je suis un technicien et je travaille d’après des paramètres établis”, a déclaré le directeur du PRB. Il a souligné que malgré un contexte difficile, le PRB a pu accorder une moyenne d’augmentation salariale de 22 %.