Compensation Salariale: le Ministère du Travail Met en Garde les Patrons Récalcitrants

«Le ministre Callichurn tient à rappeler que le non-paiement de la dite compensation est un délit, passible d’une amende ne dépassant pas Rs 10,000», relève le communiqué.

Un rappel qui s’avère nécessaire car depuis l’entrée en vigueur de l’Additional Remuneration Act, le 1er janvier, certains employés ne l’auraient pas perçue comme une obligation. Le ministre du Travail, Sudesh Callichurn, a donc envoyé un message très clair au patronat avec ce communiqué publié par son ministère. 

Il y rappelle que «les employés à plein temps dans tous les secteurs ont droit à une augmentation de Rs 600 à partir de janvier 2015». Mais aussi que les employés à temps partiel qui ne touchent pas plus de Rs 10 000 ont droit «à une augmentation de 6 %». Faute de quoi, les autorités vont sévir et punir, prévient le communiqué.

«Le ministre Callichurn invite les employeurs à respecter la loi pour le maintien d’une bonne relation industrielle avec leurs employés», conclut la missive. Les patrons sont prévenus…