Post-BAI: Ultime Riposte de Courts Asia Avant la Bataille Juridique

Dans une déclaration à la presse, présentée comme la toute dernière avant que Courts Asia n’enclenche une bataille légale contre l’Etat, Terry O’Connor livre un tableau comparatif des soumissions faites par sa compagnie et Mammouth.

Parmi, la préservation de l’emploi des employés. Courts Asia dit avoir proposé de maintenir l’emploi de tous ceux percevant un bas revenu, alors que Mammouth n’a retenu que 85% de ces employés.

Quant aux employés qui percevaient un revenu plus élevé, Courts Asia proposait de reprendre 50% au minimum. Mammouth emploi, lui, tout ce personnel. Ainsi, la compagnie singapourienne proposait de conserver 85% des emplois contre les 80% pratiqués par Mammouth.

Courts Asia est d’avis que l’administrateur spécial actuel Yacoob Ramtoola n’aurait peut-être pas eu un tableau complet de l’offre soumise par Courts Asia. «Ce qui fait que l’Etat et le public sont arrivés à des conclusions partielles et incorrectes», déplore Terry O’Connor. Et de réitérer sa demande pour la mise sur pied d’un Fact-Finding Committee.

Dans son tableau comparatif, Courts Asia mentionne notamment les prix proposés, les stratégies, les compensations offertes…