Extension du plan d’aide du gouvernement: des abus dénoncés

1 year ago - April 23, 2020
Ce plan d’aide du gouvernement, le Government Wage Assistance Scheme (GWAS)., est-il une autre source de rentrée d’argent pour certaines entreprises ?

C’est du moins ce que pense la Confédération des travailleurs du secteur privé. Certaines sociétés opèrent normalement tout en bénéficiant du «Government Wage Assistance Scheme», souligne son porte-parole, Reaz Chuttoo. Alors que les paiements de l’extension démarreront demain.

Ce dernier explique que plusieurs entreprises profitent de l’aide gouvernementale pour payer les salaires de leurs employés, alors qu’elles ont toujours une entrée d’argent, après que des «Work Access Permits» leur ont été accordés. «Ces compagnies opèrent normalement. Elles gagnent de l’argent à travers deux sources. Il s’agit d’entreprises qui ne comptent pas parmi les services essentiels, mais qui sont, par exemple, engagées dans la distribution de boissons alcoolisées. Elles ont fait comprendre à leur employés que s’ils ne se rendent pas au travail, ils risquent le licenciement», dénonce-t-il. Le syndicaliste craint que l’argent du contribuable ne soit mal dépensé ou soit attribué à des firmes qui ne le méritent pas, d’autant que la crise économique risque de s’échelonner sur plusieurs mois, voire des années, maintient-il.

«Le GWAS est une bouffée d’air frais pour les entreprises qui ne travaillent pas, mais il y a des abus.» Le syndicaliste appréhende que certaines entreprises utilisent cette source de financement à d’autres fins que celle de payer le salaire des employés. Reaz Chuttoo recommande ainsi qu’une partie du budget destiné au GWAS soit versée au «Self-Employed Assistance Scheme».

«Il n’est pas évident de vivre avec une allocation de Rs 2 500 comme préconisé par le gouvernement. Il est possible d’augmenter cette somme pour venir en aide aux personnes vraiment en difficulté», propose-t-il.

Du côté du ministère des Finances, on nous fait comprendre que le GWAS est destiné à toutes les entreprises en cette période, quelles soient opérationnelles ou pas. Mais des conditions ont été imposées.

Les entreprises devront assurer qu’elles n’ont pas procédé à un dégraissage durant la période de confinement. Elles devront également avoir impérativement procédé au paiement des salaires des employés pour le mois de mars. Aussi, l’employeur doit avoir déjà payé la contribution de leur personnel pour le plan de pension national du mois de janvier. Ceux de la catégorie SEAS n’auront toutefois pas besoin de soumettre de nouvelles demandes.

Amick Teeluckdharry, Assistant Director du Taxpayers Education and Communication Department de la MRA, explique qu’un post-audit exercise est prévu plus tard. «Cet exercice de contrôle aura lieu après la levée du confinement pour que la MRA puisse vérifier les données dans les formulaires d’application soumis pour le GWAS et le SEAS. Nous avons des outils de contrôle futés pour cela.»

Text by lexpress.mu

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