Job Fair : Circle Square Crée Plus de 200 Emplois

Le ministre de l'Intégration sociale Suren Dayal et celui de la Santé, Lormus Bundhoo et plus de 600 personnes en quête d'emploi y étaient présents.

La première phase du projet, qui avait débuté en août 2011 et qui comprend le MotorCity et le HomeScene, est en phase de finition. Ce projet a créé des postes vacants pour des responsables de ventes, responsables de magasin, décorateur intérieur, mécanicien, électricien automobile, ingénieur automobile et ingénieurs professionnels.

Anand Cyparsade, Project Executive chez IOREC et promoteur du projet, dit que “nous avons misé sur une approche différente. L'IOREC crée plus de 200 emplois dès la première phase du développement”.

Des habitants des régions avoisinantes et d'autres personnes ont tenté leur chance en consultant les affiches à Forbach. Georgy, en quête d'un emploi administratif, a consulté les affiches et il a aussi parlé à des employeurs potentiels. Bernadette, âgée d'une vingtaine d'années, a confié que c'est difficile de trouver un emploi. “J'ai parlé aux employeurs mais mes compétences sont différentes de celles recherchées.”

 “Plusieurs personnes étaient présentes, malgré le mauvais temps. Nous avons reçu pas mal de demandes”, explique Yusuf Limalia, responsable des ressources humaines pour le groupe IBL.

Varuna Pauhaloo, HR Assistant chez Iframac, a ajouté que la plupart des gens cherchent plus un emploi dans le secteur administratif.

 “C'est difficile de recruter quelqu'un en un jour. Il faut revoir les applications”, affirment Valérie Ramphul et Jean-Pierre Runghen, de Leal Group. “Nous avons cinq postes disponibles. Nous avons eu une centaine de candidatures intéressantes”, dit Sanjeev Rambujoo de SVP Ltée.