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December 11, 2015

Nouveau Projet: l’Emploi de Diplômés Chômeurs Facilité dans le Secteur Privé

L’objectif: aider des diplômés chômeurs à obtenirr un emploi mais aussi aider les employeurs du secteur privé à trouver de la main-d’œuvre dans des domaines spécifiques où le manque se fait sentir.
Illustration

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C’est un tout nouveau projet qui vise à former des diplômés chômeurs dans des secteurs ciblés par les employeurs du secteur privé.

Du côté de Business Mauritius, on précise que le Graduate Training for Employment Scheme est finalisé et les paramètres du projet sont déjà établis. Ce projet consiste à former des diplômés chômeurs dans des créneaux ciblés répondant à la demande du marché du travail des entreprises du secteur privé.

«Il s’agit d’un programme de formation d’une année qui sera préparé et dispensé par les entreprises privées elles-mêmes. Ce projet est ouvert aux entreprises de tous les secteurs et les procédures pour le démarrer ont été enclenchées après le discours du Budget qui faisait état de 3 000 graduate chômeurs», explique-t-on au Human Resource Development Council (HRDC). Ce projet est chapeauté conjointement par le ministère de l’Éducation, le HRDC et Business Mauritius, fusion de la Mauritius Employers' Federation et du Joint Economic Council (JEC).

Rs 80 000 par personne

Les entreprises peuvent monter leurs programmes de formation seules ou avec l’aide de l’université de Maurice ou d’autres institutions. Elles bénéficieront de l’aide financière du gouvernement qui accordera aux employeurs une somme de Rs 80 000 par an pour chaque personne qui suivra ce programme. «Le HRDC a déjà approché plusieurs employeurs qui peuvent eux-mêmes sélectionner, à partir d’une liste que leur remettra le HRDC, ceux qu’ils veulent pour suivre la formation.»

Les employeurs sont également encouragés à recruter ces personnes qu’ils auront formées pour travailler dans les domaines où il y a un manque de personnel. «Nous allons demander aux diplômés chômeurs sous le Youth Employment Programme de se faire enregistrer auprès du HRDC également et à partir de cette liste il sera possible de les classer selon leurs diplômes et d’envoyer par la suite ces renseignements aux employeurs», indique une source au HRDC. Des critères de sélection seront aussi pris en compte.

Les entreprises peuvent déjà commencer à mettre en œuvre le projet, précise-t-on à la JEC.

Text by lexpress.mu
 

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