Le ministre a souligné que la formation et le perfectionnement sont des composantes vitales de la gestion des ressources humaines et font partie de la stratégie globale visant à favoriser une culture de la performance dans la fonction publique.
Ainsi le ministre a réitéré l’engagement du gouvernement à améliorer les performances et à accroître la productivité des fonctionnaires. Et également à veiller à ce qu’ils disposent des compétences nécessaires pour s’acquitter du niveau attendu.